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A percepção de valor dentro e fora
VXS para clientes e o eVXS para colaboradores
Não existe cliente valorizado por equipes que não se sentem valorizadas. Por isso o Value Experience System se estende ao público interno através do eVXS (Employee VXS), a aplicação da metodologia para colaboradores, times terceirizados e lideranças. Ele mede se as pessoas se sentem valorizadas pela organização, promovendo não apenas engajamento, mas senso de pertencimento.
O eVXS pode ser segmentado por:
Área ou departamentoNível hierárquicoTempo de casaModalidade (presencial, remoto, híbrido)Vínculo (CLT, PJ, temporário, estágio)
A combinação de VXS e eVXS permite enxergar o ecossistema completo da percepção de valor: dentro e fora da organização. Afinal, a valorização do cliente é uma missão compartilhada por todas as áreas.