Curso de Departamento Pessoal na Prática

36° Turma
Preço
10x de R$ 134,00

ou à vista

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Próximas turmas:
Rio de janeiro

Duração: 24 h

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Coordenação e Instrutores :

Roberto Madruga
Coordenador
Jussara Cunha
Instrutora

Categorias

Processos , RH e Liderança

Objetivo

O Curso de Departamento Pessoal na Prática tem como objetivo proporcionar aos alunos conhecimentos práticos de como contratar pessoal, como fazer processo admissional, como controlar o ponto, como aprontar a folha de pagamento, como calcular encargos sociais e benefícios, convenção coletiva, dissídio coletivo, processo de demissão, rescisão contratual e homologação no sindicato. Treinamento baseado em casos de sucesso reais vivenciados pelos instrutores. Imprescindível o aluno levar calculadora.

 

Público-alvo

Profissionais que trabalham ou desejam atuar na área de Departamento Pessoal, Empresários, Analistas de Recursos Humanos, Auxiliares, Assistentes e Analistas de Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Área de Remuneração, Profissionais que desejam aprimorar conhecimentos de Departamento Pessoal, Professores, Estudantes e Consultores que pretendem conhecer e praticar rotinas de Departamento Pessoal. Treinamento indispensável para quem almeja crescimento profissional na área de gestão de pessoas.

Benefícios

  • Elaborado com foco na realidade empresarial, proporcionando ao aluno prática
  •  Contato com profissionais especializados e que trabalham na área
  •  Metodologia eficaz e participativa, proporcionando ao aluno técnicas e novas atitudes
  •  Proporciona ao aluno desenvolvimento profissional e também pessoal
  •  Incluso certificado de conclusão do curso, coffee break e apostila
  •  Ambiente de sala de aula de alto nível

Conteúdo Programático

Módulo 1: Admissão de pessoal e as rotinas do DP

  • Noções de legislação do trabalho e CLT
  • Processo de contratação de funcionários feito pelo departamento pessoal
  • Exame médico admissional e exames complementares
  • Documentação necessária do funcionário e da empresa
  • Anotações em carteira de trabalho feitas pelo departamento pessoal
  • Contrato de trabalho CLT, contrato de estágio e contrato de experiência
  • Convenção coletiva da categoria
  • A questão do deficiente físico

Módulo 2: Cálculo de Folha de Pagamento e de encargos sociais

  • Formação da folha de pagamento e prazos: salário, adicionais, horas extras, remuneração variável
  • Controle de frequência, jornada de trabalho, horas extras e banco de horas
  • Casos para recebimento do Salário-Família, Salário-Maternidade e Auxílio-Doença
  • Repouso semanal remunerado
  • Licença Maternidade, Licença Paternidade e demais previsões feitas pelo departamento pessoal
  • Descontos na folha de pagamento: faltas, IR, INSS, Vale Transporte, Vale Refeição, Convênios
  • Contribuição sindical do empregado e contribuição sindical patronal
  • Cálculo de 13º salário e parcelas, férias, cálculo de benefícios
  • Recolhimento de encargos trabalhistas por parte da empresa GPS, DARF e FGTS

Módulo 3: Processo de demissão e desligamento

  • Rescisão de Contrato de Trabalho e prazos legais que o DP deve conhecer
  • Exame médico na demissão
  • Demissão sem justa causa e dispensa por justa causa
  • Cálculo de rescisão: Aviso Prévio Proporcional, FGTS e demais verbas rescisórias
  • Homologação da rescisão no sindicato – quando e porque fazer
  • Previsão de Seguro-Desemprego
  • Aposentadoria compulsória

A ConQuist se reserva ao direito de alterar data, local, horário e instrutores para a realização dos cursos e eventos em função do número de interessados. As despesas decorrentes da participação do aluno em todas as etapas do curso, palestras ou eventos correrão exclusivamente por conta do mesmo, como por exemplo, viagem, transporte e hospedagem.o.