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7 dicas para estudar melhor

A produtividade é um objetivo recorrente na rotina de todos nós. Ela precisa ser o foco a todo momento, mesmo naqueles em que não estejamos com vontade de cumprir nossas tarefas. Falta de planejamento, procrastinação e desconhecimento sobre a melhor maneira de estudar são algumas características que podem comprometer essa atividade. Com isso em mente, […]

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Como Criar uma Trilha de Conhecimento e Desenvolvimento

  É muito comum ainda encontrarmos empresas(de todos os portes) atuando no desenvolvimento dos seus colaboradores motivadas por “sustos” que levam constantemente no mercado, o que proporciona que as ações educacionais para os colaboradores muitas vezes sejam emergenciais e rasas. Qual a consequência disso? O problema é que estamos ineridos num mercado hipercompetitivo, desafiador e […]

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Pessoas sem metas se sentem perdidas

Autor: Roberto Madruga – roberto.madruga@conquist.com.br Você conhece algum atleta que não possui objetivo de superação? Algum cientista focado que não queira alcançar descobertas? É quase impossível você achar um assim, pois faz parte da sua natureza humana vencer constantemente os próprios limites. No entanto, transportando para os recursos humanos das empresas, nem sempre a equipe […]

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Como administrar o tempo?

Autor: Roberto Madruga – roberto.madruga@conquist.com.br Ainda fico impressionado com a quantidade de livros e artigos tentando nos ensinar como administrar o tempo. Você acha possível alguém gerenciar o tempo? Eu não acho e vou provar para você. Administrar é um verbo utilizado para garantir que os recursos das empresas, isto é, os bens materiais e […]

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A Crise da liderança é tão grave quanto a crise econômica

Há muitos anos lido com programas avançados de treinamento e desenvolvimento para líderes. É muito nítida a diferença entre um líder de verdade e um gestor despreparado que causa estragos por onde passa. Uma pessoa com poder, porém, sem preparo para liderar, é como um furacão: só deixa destroços. Um dos maiores vilões que travam […]

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Comportamentos diários do Líder são como vitaminas

Qual é o comportamento do Líder diante desse desafio em sair da chefia para conseguir a Liderança? Além de muita vontade para mudar, serão importantes novos comportamentos para se chegar lá.  Lembro que, somente com atitudes, as pessoas se sentem estimuladas para mudar. Mudar é muito bom, principalmente quando temos parceria para que isso aconteça […]

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O mito do chefe “bonzinho”

Ser bonzinho é ser Líder? Muitos chefes para não se desgastarem se colocam numa posição excessiva de condescendência, tornando-se “bonzinhos” com os colaboradores, assumindo uma posição de nunca contrariá-los. Isso geralmente ocorre pela dificuldade deste chefe em dizer “não” para as pessoas e de impor certos limites daquilo que é possível a empresa fazer e […]

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A diferença entre chefiar e liderar

A falta de qualificação da mão de obra no Brasil é muito mais séria do que imaginávamos. Não bastassem todas as previsões indicando a falta de líderes nas empresas, venho conduzindo há cinco anos um estudo aprofundado sobre o tema e o resultado é alarmante. Em minhas pesquisas, a cada 10 pessoas que alcançaram um […]

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Você detém confiança e respeito da equipe e clientes?

Muitas vezes quem ocupa um cargo de chefia consegue respeito dos subordinados baseando-se na coerção. Inclusive os próprios colaboradores comentam que respeitam este chefe, contudo, não confiam nele. Já parou para pensar na diferença entre respeito e confiança? Confiança é um estágio superior que o líder, independentemente do cargo que ocupa, conquistará naturalmente. Isso mesmo, […]

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Tutor, professor e aluno – as chaves para o sucesso da capacitação de adultos

O ponto central do trabalho final está na afirmação de que a chave para o sucesso de um curso dessa natureza centra-se mais na atuação do professor. Será mesmo? Não acredito nesta tese e acredito que a Lina Morgado também não. Ela prega em seu artigo O Papel do Professor em Contextos de Ensino On-line: problemas […]

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